Succes hebben is een breed begrip. In ons werkterrein hebben we succes wanneer we ambities waarmaken. Onze mensen hebben succes wanneer zij op een plek zitten waar zij hun ambities kunnen waarmaken. En onze opdrachtgevers in de financiële dienstverlening kunnen alleen succesvol zijn wanneer zij met de juiste mensen de juiste diensten leveren. Mensenwerk dus.
Succes komt je niet aanwaaien. Alleen met initiatief nemen, kun je successen behalen. Dat is de basisfilosofie van Amedes. Daarom heerst er een hands-on mentaliteit bij Amedes. Dit resulteert in een sfeer waar succes uitstraalt van onze medewerkers naar klanten, maar ook naar collega's, vrienden en familie. Deze mensen zitten bij Amedes echt op hun plek. |
|
| De sfeer, de begeleiding en de organisatie van Amedes is gedreven door menselijkheid. Het menselijk aspect en het respect in de samenwerking met klanten en eigen medewerkers is voor Amedes dan ook van het grootste belang. Het sterk betrekken van de mensen bij de ontwikkeling van onze organisatie is één van onze drijfveren. Daarnaast houden we binding met onze mensen door af en toe een hapje te gaan eten of iets leuks te gaan doen. Smaakvol en sfeervol zijn geen lege begrippen maar kenmerkend in onze omgang en tastbaar door bijvoorbeeld onze huisvesting. |
| Amedes streeft naar een klimaat, waarbinnen medewerkers onder gunstige arbeidsvoorwaarden in alle vrijheid eigen verantwoordelijkheid nemen. Het menselijk meevoelen, wordt mede bevestigd door de kleinschalige sponsoring van sociale projecten en goede doelen. |
| Werken moet vooral leuk zijn. Als onze medewerkers plezier hebben in hun werk bereiken we samen het meest. |
| De mensen van Amedes zijn geboeid door het werk waar ze mee bezig zijn. De passie vormt een waarborg voor succes en klanttevredenheid. |
| Goed werk afleveren en daarbij gepaste trots voelen, is kenmerkend voor elke Amedes werknemer Prestige is onze drive. Het geeft energie en leidt tot nieuwe successen. |
